今年以来，beat365体育亚洲网页版_365bet网上足球_亚洲365bet体育人社局结合工作职能，采取有力措施，积极兑现基层事业单位工资及补贴政策，严格执行带薪休假制度，确保基层干部工资福利待遇落实到位，让基层干部在工资福利待遇上感受到组织的温暖。

一是积极兑现乡镇工作补贴，提高乡镇事业单位工作人员待遇。根据《自治区党委组织部自治区人力资源和社会保障厅自治区财政厅关于完善自治区乡镇工作补贴政策的通知》（新党组通字〔2019〕43号）文件要求，对全州在职在岗考核合格的乡镇机关事业单位工作人员，以及长期（六个月以上）派驻乡镇机构的上级机关事业单位工作人员按时足额审批乡镇补贴。

二是积极落实年度考核奖向乡镇基层倾斜政策，提高乡镇事业单位工作人员收入水平。根据自治区相关会议精神，建立年度考核奖发放比例向乡镇基层倾斜机制，积极落实乡镇单位年度考核奖发放标准高于市（县）直单位20%的要求。

三是积极落实带薪年休假制度，提高乡镇干部职工幸福指数。严格落实国家机关事业单位工作人员带薪年休假制度，加大宣传力度，通过事业单位带薪年休假计划每月上自治区工资系统，加大对全州各乡镇（场）带薪年休假制度落实情况的督促，确保事业单位工作人员应休尽休，切实保障干部职工的合法休假权利，为乡镇干部在岗在位、安心用心、扎实工作、奋发有为提供保障。

四是建立向乡镇干部岗位聘用倾斜机制，加大乡镇专业技术人员关心关爱力度。认真贯彻落实《关于印发自治区事业单位岗位设置管理向县乡（镇）基层倾斜的若干政策规定（试行）的通知》及《关于对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作的通知》的文件要求，建立向乡镇干部岗位聘用倾斜机制，坚持有为者有位，鼓励干部到急难险重一线攻坚克难，对在推进疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中敢担当、善作为、有实绩的干部，优先晋升岗位。

下一步，beat365体育亚洲网页版_365bet网上足球_亚洲365bet体育人社局将结合工作职能，继续推进激励关爱基层干部相关政策的落实，持续做好乡镇干部工资审批工作，及时审批各类补贴，让广大乡镇（场）干部在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，建设高素质、专业化的基层干部队伍，不断激励乡镇干部干事创业精神。

审核人：王文江